„Geld zurück bei jedem Einkauf“

Your Cashback Company
Lyoness ist eine unabhängige, internationale Einkaufsgemeinschaft, verbunden durch eine einzige länder- und branchenübergreifende Kundenkarte, mit der Lyoness Kunden zu ihrem Vorteil „Geld zurück bei jedem Einkauf“ kommen.

Jeder Einkauf mit der Lyoness CashbackCard bei einem Lyoness Partnerunternehmen bringt bares Geld zurück aufs Konto.

Erfolg und Zukunft eines Unternehmens haben immer etwas mit einer großartigen Idee, einer klaren Vision und der richtigen Philosophie zu tun.
„Gemeinsam sind wir stark“
Die Idee
Wir von Lyoness sehen uns als Einkaufsgemeinschaft. Diese gibt Kraft und macht uns stärker. Zusammen schaffen wir einen Mehrwert und verhelfen allen Mitgliedern zu Vorteilen. Hubert Freidl erkannte diese geniale Geschäftsidee und schnell waren zahlreiche Handelspartner dafür gewonnen. Im Juli 2003 gründete er die Lyoness Holding Europe AG. Heute ist Hubert Freidl CEO der Lyoness Holding Europe AG und Ideenbringer sowie Motor des Unternehmens.

Unsere Vision
Mehr Zeit fürs Leben
Finanzielle Unabhängigkeit
Zusätzliches Einkommen
Meist genutzte Kundenkarte Europas
Größtes internationales Handels- und Kundennetzwerk
Unsere Philosophie
Lyoness ist ein unabhängiges internationales Unternehmen, welches sich voll und ganz auf die Interessen der Cashback-Kunden und Partner konzentriert. Menschlichkeit und Vertrauen gepaart mit Kompetenz und Sympathie sind zentrale Werte von Lyoness.
Derzeit befindet sich ein strategisches Handels- und Kundennetzwerk im Aufbau, welches mit positiver Zusammenarbeit von allen Seiten den Menschen eine bessere Zukunft ermöglichen wird: „Kaufkraft kommt in Bewegung.“

Child & Family Foundation
Ein Teil des Gewinnes geht automatisch an die im Mai 2008 gegründete Lyoness Child & Family Foundation, deren Leitsatz „Bildung schaffen – Leben erhalten“ bedürftigen Menschen zu mehr Chancen im Leben verhilft.

„Von Anfang an war mein Ziel, die Erfolge meines Unternehmens auch denen zu Gute kommen zu lassen, die oft aufgrund mangelnder Bildung keine Chance haben, ihre Ideen in dem Ausmaß umzusetzen, wie ich es mache. Ein soziales Netzwerk wie Lyoness hat die Möglichkeiten andere zu fördern und ich bin begeistert davon, dass wir uns mit der Gründung der Lyoness Child & Family Foundation auch in diese Richtung bewegt haben, “ freut sich Hubert Freidl, Gründer und CEO der Lyoness Holding Europe AG, über die Gründung der karitativen Einrichtung.


Lyoness - My Shopping Community

http://www.lyoness.weebly.com

www.paidmailbank.de

Tools zum Team Auf- und Ausbau

Die Branchenfachzeitung Network-Karriere setzt sich durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit dafür ein, das Image der Network- Marketing- und Direktvertriebsbranche wesentlich zu verbessern. Diese Öffentlichkeitsarbeit können Sie nun auf Ihr persönliches Geschäft und auf Ihr eigenes Einzugsgebiet durch professionelle Motivations- und Generierungsbroschüren herunterbrechen und damit effektiv, und vor allen Dingen glaubwürdig, Ihren Team Auf- und Ausbau forcieren.

Mit den neuen Spezialbroschüren öffnen Sie seriös und informativ die Türen zu neuen Zielgruppen Ihrer künftigen Geschäftspartner. Hier geht es nicht um platte Versprechen, jeden zum Millionär zu machen, sondern um klare Fakten wie das Direktvertriebsgeschäft funktioniert und welche kleinen und großen beruflichen Chancen daraus entstehen können. Damit leisten Sie in Ihrem persönlichen Einzugsgebiet nicht nur einen wertvollen Beitrag für die Imageverbesserung der ganzen Branche, sondern bauen sich selber einen guten Namen als kompetenter und ernstzunehmender Geschäftspartner auf.

Es zeigt sich immer mehr, dass die Zeiten des Gießkannenprinzips beim Auf- und Ausbau der Beraterteams vorbei sind. Zielgruppenansprache ist heute das Thema, das konstanten Erfolg verspricht: "Die Menschen in der Sprache und der Gefühlswelt abholen, in der sie sich bewegen und zu Hause sind".

Kein Personalchef würde auf die Idee kommen, eine Personalanzeige zu machen, in der ein Vorstand und gleichzeitig eine Dame für den Empfang gesucht wird. Im Direktvertrieb dagegen, wo es bekanntlich weit bessere berufliche Laufbahnen als die eines Vorstands geben kann, wird in einem Atemzug die Top- Führungskraft, der mittlere Manager, der Kontakter, der Vertreter, die 400 Euro- Aushilfe und der Endkunde, der für seinen eigenen Bedarf ein paar Produkte kaufen könnte, angesprochen. Das Motto: " Irgendwas könnte schon hängen bleiben". Klar, wenn man mit einer Schrotflinte in die Luft schießt, ist es durchaus möglich, einen Vogel zu treffen. Möglich schon, aber eher unwahrscheinlich. Oder zumindest nicht plan- und berechenbar. Und gerade das sollte Ihr persönlicher Teamauf- und Ausbau in Zukunft sein: Plan- und berechenbar.

Untergliedern Sie deshalb Ihre Teamauf- und Ausbauaktivitäten klar nach Zielgruppen: